Омские работодатели проверяют страницы соцсетей
В Омске работодатели оценивают соискателей по странице в социальных сетях, — сообщает портал «Сибности». Поводом для отказа в собеседовании могут стать не нормативная лексика, вульгарные личные фото и острые политические дискуссии на личной странице потенциального работника.
По результатам опроса портала HeadHunter, более 70% омских работодателей уверены, что страница в социальной сети может рассказать о потенциальном работнике больше, чем резюме. Для изучения кандидата 96% работодателей отдают предпочтение «ВКонтакте», 41% — Facebook, 39% — «Одноклассникам» и 30% выбирают ЛинкдИн.
Обсуждение
comments powered by HyperComments
